OVER EMiP
Mijn carrière is altijd gericht geweest op geavanceerde oplossingen in de techniek, met een speciale focus op elektrotechniek. Begonnen als een elektrotechnisch engineer in datacenterprojecten, heb ik mijn ervaring uitgebreid om als leidinggevend engineer en inbedrijfstellingsengineer te werken en daarna al mijn kennis samenbracht als projectmanager in (mechanische, elektrische en sanitair technische) MEP-centrische markten zoals datacenters, energiecentrales, halfgeleiderindustrie, autoproducent, offshore, olie & gas industrie. Het starten van EMiP was voor mij een natuurlijke ontwikkeling. Ik ga voor het beste resultaat, voor mij geldt dat zowel voor de technische als de sociale vaardigheden, die ik in de loop van mijn carrière heb opgedaan als consultant.
Met alles wat ik doe – en vooral EMiP – breng ik mee, mijn aanstekelijke optimisme, energie, passie en verantwoordelijkheidsgevoel. Werken met mij en EMiP betekent dat je niet alleen een professionele ervaring hebt, maar ook een aangename.
Leiderschapsstijl
Ik ga elke uitdaging aan en ik doorloop een project met optimisme en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Als leider bied ik flexibiliteit en aanpassingsvermogen om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoeften van het project, het team en de klant.
Communicatie
90% van mijn tijd binnen een project wordt besteed aan de communicatie. Het is essentieel dat visie, ideeën, doelen en problemen duidelijk worden gecommuniceerd voor een goed team en algehele afstemming.
Teamspeler
Het team is slechts zo sterk als zijn zwakste schakel. Als iemand het moeilijk heeft, doe ik wat nodig is obstakels wegnemen, middelen ter beschikking stellen, de handen uit de mouwen steken om de klus te klaren.
Integriteit
Integriteit is voor mij een natuurlijke waarde. Mijn verplichtingen nakomen, verantwoordelijkheid nemen en anderen respecteren zijn voor mij belangrijke componenten.
Betrokkenheid
Ik doe wat nodig is voor de beste resultaten. Dat betekent dat ik hoe dan ook beschikbaar zal zijn om uitdagingen aan te gaan, voortuitgang te boeken en op koers te blijven. Ik heb dus geen ‘9 tot 5’-mentaliteit.
